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(Bereinigter) Gender Pay Gap immer noch bei 7% – Wie kann das sein?

07. März 2023
Gender Pay Gap

Mit dieser gesamtgesellschaftlichen Frage beschäftigen auch wir uns und überprüfen in unserem kleinen Kosmos GRÜTER immer wieder die Gleichberechtigung auch in Gehaltsfragen. Durch einen strukturierten und transparenten Gehaltsfindungsprozess und Karriereverlauf wirken wir einem Auseinanderfallen der Verdienstmöglichkeiten entgegen. Zudem sind uns gelebte Vielfalt und Flexibilität in Arbeitsmodellen ein zentrales Anliegen.

Wir sind jedoch immer für externe, wie interne konstruktive Kritik im Sinne einer gemeinsamen Weiterentwicklung offen.

Dr. Sandra Fischer

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